controle de acesso via qr code

Controle de acesso via QR Code: como funciona?

O controle de acesso via QR Code é uma nova tendência de acesso sem contato e segura nos locais.

É uma tecnologia que está sendo muito utilizada em diversos serviços fora da segurança eletrônica.

Criada desde 1994, o QR Code veio com o intuito de facilitar o processo de catalogar peças automotivas e começou a ser utilizada em outros locais.

Nada mais é que uma evolução do código de barras que encaminha o usuário a um destino virtual. Esse destino pode ser um site, aplicativo, localização, número de telefone e outros.

Contudo, muitos condomínios adotaram esse serviço para aumentar a segurança e facilitar o acesso.

Confira como é possível utilizar o controle de acesso via QR Code:

 

Como funciona o QR Code?

Antes de mais nada, o termo significa Quick Response e trata-se de um código 2D preto e branco que deve ser decodificado e interpretado.

Para realizar a leitura do código, o usuário precisa apontar a câmera do celular para o QR Code e em seguida será direcionado para a página de destino.

 

Como funciona o controle de acesso via QR Code?

Empresas e condomínios estão recorrendo ao controle de acesso sem contato, para controlar, gerenciar, analisar e monitorar o fluxo de pessoas autorizadas dentro do ambiente.

Com o QR Code, o funcionário ou morador exibe o QR Code em um leitor instalado na portaria, porta, cancela ou catraca, que reconhece o código e libera a entrada.

Essa solução, além de oferecer mais segurança a todos por ser um código único e aleatório, empresas e condomínios que utilizam essa tecnologia se tornam mais atraentes aos olhos do consumidor.

É possível também enviar o QR Code a algum visitante ou prestador de serviço com data e horário definidos. Ou seja, ao utilizar após o horário, o acesso será negado.

Portanto, essa opção é mais rápida e eficiente, por dispensar a necessidade de visitantes irem até a recepção realizar o cadastro para entrar no local.

Para empresas, o QR Code também pode ser uma forma de registrar o ponto de um funcionário, o que pode colaborar com o RH.

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